工伤案件，可能需要几场官司？作者：本站 来源：网络 点击：223 发布时间：2023-06-07
一、确认劳动关系：
劳动者在申请认定工伤之前，要准备好劳动关系的相关证据，有劳动合同、社保记录可以，但是如果什么都没有，就需要走“确认存在事实劳动关系”的司法程序，对于劳动争议案件来说，一定要有劳动仲裁的前置程序、可能发生的一审程序以及二审程序，也就是通常所说的“一裁两审”。
二、工伤认定：
通过司法程序拿到认定存在“事实劳动关系”的生效司法文书后，可以去向工伤行政部门申请工伤认定了。但是，申请程序“结果可能认定为工伤或可能不认定为工伤”。不管认定为工伤 ，或者不认定为工伤，总有一方不满意，会提起行政诉讼。可能发生行政诉讼的一审以及二审，即理论上的两个阶段的两场诉讼。
三、工伤待遇支付：
劳动者拿到工伤认定的最终确认文书后，便可以向用人单位要求支付工伤待遇。而一般这种情况下，都是用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险的情况，故均需要用人单位承担工伤保险待遇的全部支付责任，可能需要劳动者提起司法程序主张用人单位支付工伤保险待遇，还需要经过“一裁两审”，即理论上的三场诉讼。
四、社保基金先行支付： 通过司法程序主张工伤保险待遇，拿到生效的司法文书后，用人单位主动履行判决的概率依然不高，需要劳动者去向法院申请强制执行。但是，如果用人单位没有合法财产足以赔偿十几万甚至上百万的工伤保险待遇赔偿，那么即便经过了强制执行程序，也存在无法执行回全部赔偿款的可能性，法院可能会做出“终止本次执行”的裁定。
这种情况，劳动者可以向社会保险基金管理部门申请“由工伤保险基金对工伤保险待遇先行支付”。当然，这里又会增加一个“申请程序”阶段。
对于劳动者来说，要有恒心，整个诉讼周期长，司法阶段多，但一定要坚持到最后。
来源于：法律古州
赵彦儒鲁班律师团队
2023年6月07日
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